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凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進(jìn)譜新篇 ——三菱重工金羚空調(diào)器有限公司七屆三次職工代表大會暨七屆二次工會代表大會勝利召開
發(fā)布日期：2025-04-29 瀏覽次數(shù)：
近日，三菱重工金羚空調(diào)器有限公司（以下簡稱“MJA”）七屆三次職工代表大會暨七屆二次工會代表大會于公司會議室隆重召開。來自各部門、崗位的職工代表和工會代表以及列席代表共82人齊聚一堂，對過去一年工作成效進(jìn)行全面總結(jié)，摹畫發(fā)展方向，共繪奮進(jìn)藍(lán)圖。江門金羚集團(tuán)黨委副書記、副董事長謝炎儀，黨委副書記、紀(jì)委書記莫鵬飛，工委主任麥漢榮出席本次會議。
聚焦發(fā)展，錨定目標(biāo)開新局
會議首先由公司董事長、總經(jīng)理松田圭致辭，他感謝大家在2024年的辛勤付出和努力，指出2024年是在困境中蓄力和為2025年做準(zhǔn)備的一年。2025年，無論是出口還是內(nèi)銷，任務(wù)都比2024年的更多更繁重，我們要以更加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足客戶需求。
隨后，副總經(jīng)理劉磊向大會作《2024年MJA工作報告》。報告全面回顧了過去一年公司取得的經(jīng)營成果，對未完成的指標(biāo)進(jìn)行了原因分析并提出改進(jìn)措施。同時，報告明確了2025年公司的經(jīng)營計劃及“穩(wěn)增長、強(qiáng)外銷”的核心目標(biāo)。這份報告是對過往工作的總結(jié)，更是新一年攻堅的戰(zhàn)斗號角。
工會護(hù)航，雙向服務(wù)暖人心
工會主席伍敏在《2024年MJA工會工作報告》中，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工需求”為主線，給出一份暖心的“成績單”：包括依法完成換屆選舉，組織年度職工運(yùn)動會和30周年慶典趣味運(yùn)動會，并通過開設(shè)瑜伽健身班、建設(shè)職工書屋和訂購報刊等形式，豐富職工精神文化生活。2024年工會共制作12期精美的墻報，收集豐富多彩的職工攝影作品并進(jìn)行評比獎勵；參與飯?zhí)冒踩?、衛(wèi)生檢查和運(yùn)營監(jiān)督；在節(jié)假日和酷暑天開展慰問活動、幫扶困難職工；舉辦勞動競賽提升職工技能；開展安全培訓(xùn)筑牢安全防線等等。
經(jīng)全體代表審議，大會表決通過了《2024年MJA工作報告》《2024年MJA工會工作報告》《2024年MJA工會經(jīng)審工作報告》等多項決議。大會充分肯定了工會工作成效，并由總經(jīng)理松田圭代表行政方，工會主席伍敏代表工會，共同簽訂《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》和《工資集體協(xié)議》等。
同心致遠(yuǎn)，揚(yáng)帆起航再出發(fā)
麥漢榮代表江門金羚集團(tuán)工委講話，他充分肯定了MJA工會在維護(hù)職工權(quán)益、提升職工技能方面所做的努力，通過民主管理、勞動競賽、困難幫扶等舉措，為企業(yè)發(fā)展凝聚了人心和合力。他要求MJA工會繼續(xù)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，開展更多的技能培訓(xùn)和文體活動，深化改革創(chuàng)新，提高工作績效，推動工會工作邁上新臺階。
最后，謝炎儀在發(fā)言中指出，2024年面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，MJA在費(fèi)用管控、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品開發(fā)等方面均取得顯著成績。最近，MJA成功入選省級專精特新企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)也順利通過復(fù)審，這些成果都凝聚了大家的智慧和汗水，也說明企業(yè)在專業(yè)化創(chuàng)新道路上邁出了堅實的一步。他強(qiáng)調(diào)，2025年工作任務(wù)十分艱巨，挑戰(zhàn)重重，全體員工要堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，以強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議首先由公司董事長、總經(jīng)理松田圭致辭，他感謝大家在2024年的辛勤付出和努力，指出2024年是在困境中蓄力和為2025年做準(zhǔn)備的一年。2025年，無論是出口還是內(nèi)銷，任務(wù)都比2024年的更多更繁重，我們要以更加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足客戶需求。
隨后，副總經(jīng)理劉磊向大會作《2024年MJA工作報告》。報告全面回顧了過去一年公司取得的經(jīng)營成果，對未完成的指標(biāo)進(jìn)行了原因分析并提出改進(jìn)措施。同時，報告明確了2025年公司的經(jīng)營計劃及“穩(wěn)增長、強(qiáng)外銷”的核心目標(biāo)。這份報告是對過往工作的總結(jié)，更是新一年攻堅的戰(zhàn)斗號角。
工會護(hù)航，雙向服務(wù)暖人心
工會主席伍敏在《2024年MJA工會工作報告》中，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工需求”為主線，給出一份暖心的“成績單”：包括依法完成換屆選舉，組織年度職工運(yùn)動會和30周年慶典趣味運(yùn)動會，并通過開設(shè)瑜伽健身班、建設(shè)職工書屋和訂購報刊等形式，豐富職工精神文化生活。2024年工會共制作12期精美的墻報，收集豐富多彩的職工攝影作品并進(jìn)行評比獎勵；參與飯?zhí)冒踩?、衛(wèi)生檢查和運(yùn)營監(jiān)督；在節(jié)假日和酷暑天開展慰問活動、幫扶困難職工；舉辦勞動競賽提升職工技能；開展安全培訓(xùn)筑牢安全防線等等。
經(jīng)全體代表審議，大會表決通過了《2024年MJA工作報告》《2024年MJA工會工作報告》《2024年MJA工會經(jīng)審工作報告》等多項決議。大會充分肯定了工會工作成效，并由總經(jīng)理松田圭代表行政方，工會主席伍敏代表工會，共同簽訂《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》和《工資集體協(xié)議》等。
同心致遠(yuǎn)，揚(yáng)帆起航再出發(fā)
麥漢榮代表江門金羚集團(tuán)工委講話，他充分肯定了MJA工會在維護(hù)職工權(quán)益、提升職工技能方面所做的努力，通過民主管理、勞動競賽、困難幫扶等舉措，為企業(yè)發(fā)展凝聚了人心和合力。他要求MJA工會繼續(xù)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，開展更多的技能培訓(xùn)和文體活動，深化改革創(chuàng)新，提高工作績效，推動工會工作邁上新臺階。
最后，謝炎儀在發(fā)言中指出，2024年面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，MJA在費(fèi)用管控、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品開發(fā)等方面均取得顯著成績。最近，MJA成功入選省級專精特新企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)也順利通過復(fù)審，這些成果都凝聚了大家的智慧和汗水，也說明企業(yè)在專業(yè)化創(chuàng)新道路上邁出了堅實的一步。他強(qiáng)調(diào)，2025年工作任務(wù)十分艱巨，挑戰(zhàn)重重，全體員工要堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，以強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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